Түркияда жұмыс істеуге рұқсат

Елімізде тұрақты негізде жұмыс істеуге рұқсат беру; Берілген резиденция немесе бизнес үшін және белгілі бір кәсіп үшін және бірінші рет ең көбі бір жылға. Бұл жұмысқа рұқсат, төлқұжат немесе жүргізуші куәлігі сияқты қажет кезде алынатын және пайдаланылатын құжат емес. Жұмысқа рұқсат алу үшін жұмыс беруші тұлға немесе мекеме және жұмыс істейтін шетелдік бірге өтініш беруі керек. Шетелдіктің қай кәсіпорында немесе мекемеде жұмыс істейтіні, қандай жалақы төленетіні және шетелдіктің қанша уақыт жұмыс істейтіні тиісті заңдар мен ережелермен белгіленеді. Біздің заңдарға сәйкес жұмыс істеуге рұқсат алу үшін жұмыс беруші мен жұмыс істейтін бейтаныс адамның критерийлері сәйкес келуі керек. Егер критерийлер орындалса, бұл жұмысқа рұқсат алуға болады дегенді білдірмеу керек. Көрсетілген критерийлер қолдану үшін қажет. Жұмысқа рұқсаттың берілмейтінін Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің сарапшылары бағалайды; Еңбек нарығындағы жағдай, экономикалық конъюнктура, жұмыс берушінің қаржылық құрылымы, жұмысқа орналастыру үлесі, шетелдіктің қауіпсіздігін тексеру сияқты.

​

Шетелдіктер үшін жұмысқа рұқсат беру критерийлері:

1. Кем дегенде бес (5) ТК Азаматтың ӘҚҚ ретінде жұмыс істеуі міндетті. Егер бір жұмыс орнында бірнеше шетелдік үшін жұмысқа рұқсат қажет болса, бес (5) ТК азаматына жұмысқа орналасу сұралады. (Егер рұқсаты бар шетелдік компания серіктесі болса, Министрлік беретін жыл сайынғы жұмысқа рұқсаттың соңғы алты айында бес адамға жұмысқа орналасу шарты сұралады.)

2. Жұмыс орнының ең төменгі төленген капиталы кемінде 100 000 лира немесе жалпы сату кемінде 800 000 лира, АҚШ доллары болуы керек.

3. Бірлестіктер мен қорларда жұмыс істейтін шетелдіктерге рұқсат беру туралы сұрау салулардың 2-бабының 2-тармағында, білім беру саласында жұмыс істейтін шетелдіктердің өтініштері және ел әуежайларының шетелдік агенттіктерінің ішкі қызметтері бағаланатын болса, 1 және 2-тармақтар қолданылмайды.

4. Рұқсат сұраған компанияның шетелдік серіктесі 40 000 TL-ден кем емес капитал үлесінің кемінде 20% құрауы міндетті.

5. Шетелдіктерге төленетін жалақы мөлшері: Шетелдіктер төлеуі тиіс жұмыс беруші жариялаған айлық жалақы мөлшері шетелдіктің міндеті мен құзыретіне сәйкес болуы міндетті. Тиісінше, өтініш берген күнгі ең төменгі жалақы сомасын ескере отырып, шетелдікке төленетін ең төменгі жалақы; А) Алдын ала рұқсат сұраған аға басшылар, ұшқыштар мен инженерлер мен сәулетшілер үшін ең төменгі жалақы 6,5 есе; мұғалімдер D) Тұрмыстық қызметке жұмысқа алынатын шетелдіктер үшін ең төменгі жалақы жоғарыда аталғандардан басқа мамандықтарда (мысалы, сатушы, маркетинг-экспорт жөніндегі қызметкер) жұмыс істейтін шетелдіктер үшін ең төменгі жалақының 1,5 еселенген мөлшерінен кем болмауы керек.

6 . Мәдениет және туризм министрлігімен сертификатталған және кемінде төрт жұлдызды туризм кәсіпорны мен сертификатталған демалыс ауылдары сертификатталған массажшылар, массажшылар және СПА-терапевтер сияқты сараптамалар мен сараптамаларға өтініштер, оларда бекітілген массаж салондары бар екенін дәлелдеуге тиіс. бағалану. Осы салаға кірмейтін кәсіпорындар мен мекемелердің талаптары орынды болмайды.

7. (Өзгертілген: 20.04.2011 / DGG-8108) Ойын-сауық секторында және туристік-анимациялық ұйымдарда тәжірибе мен шеберлікті талап ететін фирмаларға жұмысқа қабылданатын шетелдіктер үшін кемінде 10 ТК. Егер азамат жұмысқа орналасса, азаматты жұмысқа орналастыру үшін бес TC квотасы бөлек қолданылмайды.

8. (Қосымша бап: 20.4.2011 / DGG-8108) Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдарда келісім-шарт немесе конкурстық рәсімдер бойынша тауарлар мен қызметтерді сатып алу кезінде жұмысқа тартылатын шетелдіктерге жұмысқа рұқсат беру талаптарын бағалау кезінде және қамтамасыз ету көзделген жағдайларда Түркия қатысушы болып табылатын екі жақты немесе көп жақты келісім-шарттарда 1 Жемчужина және 2-ші заттарда көрсетілген критерийлер қолданылмайды.

9. (Қосымша тармақ: 20.4.2011 / DGG - 8108) Жетілдірілген технология талап етілмейтін немесе сол мамандық бойынша түрік маманы болмаған жағдайларда 1-ші және 2-ші тармақтарда анықталған критерийлер қолданылмайды. Бас дирекцияның рұқсатымен.

​

10. Тікелей шетелдік инвестициялардың арнайы шарттары бар кәсіпорындарда негізгі персоналдан тыс жұмысқа орналастырылатын шетелдіктер үшін ТК-ға азаматтардың санына қарай 1-бапта көрсетілген критерий қолданылады.

​

Толық ақпарат алу үшін хабарласыңыз;

Тел: +90 531 229 12 04

Шетелдік жұмысқа рұқсат қалай ресімделеді?

Ел ішінде кемінде алты ай мерзімге тұруға ықтиярхат (тұруға ықтиярхат) алған және тұруға рұқсат алмаған шетелдіктер тек жұмыс берушілері арқылы өтініш бере алады. Кем дегенде алты ай тұруға рұқсат алмаған шетелдіктер шетелден жұмыс істеуге рұқсат алу үшін олар тартылған елдердегі Түркия Республикасының өкілдеріне өтініш бере алады.

​

Толық ақпарат алу үшін хабарласыңыз;

Тел: +90 531 229 12 04

​

Байланыс бөлімшелерінде жұмыс істейтін шетелдіктер үшін жұмысқа рұқсат

№ № Заңына сәйкес жұмыс істейтін байланыс кеңселерінде. 4875, өкілеттік куәлігі бар ең көбі бір адам; Министрлiкке кеңсе қызметiн жүзеге асыруға рұқсат беру, егер соңғы жыл iшiнде шетелден кемiнде 200 000 АҚШ доллары немесе шетел валютасы енгiзiлген болса. Кемінде бес (5) түрік қызметкері өкілеттілік сертификаты жоқ шетелдік қызметкерлер немесе өкілеттілік сертификаты бар екінші шетелдік қызметкерлер үшін байланыс кеңсесінде жұмыс істеуі керек.

Толық ақпарат алу үшін хабарласыңыз;

Тел: +90 531 229 12 04

​

Үй қызметінде жұмыс істейтін шетелдіктер үшін жұмысқа рұқсат

Тұрмыстық қызмет көрсету саласында шетелдік қызметкерлерді жұмысқа алғысы келетін отбасы мүшесінің біліктілігі төмендегідей болуы керек; Жұмыс беруші шетелдік үшін ең төменгі жалақыны (€ 1,647,00) және сақтандыру шығындарын төлеуге қаржылық құзыретті болуы керек. Бұл біліктілік қағаз түрінде де жариялануы керек. Сонымен қатар, Еңбек министрлігі белгілеген жаңа критерийлер үш негізгі тақырыпта.

Мыналар ;

1. Жұмыс беруші шетелдіктің балаларына қамқорлық жасауға міндетті

2. Жұмыс берушінің отбасы 65 жастан асқан шетелдіктерге күтім жасаушы болып жұмыс істейді

3. Жұмыс берушіге отбасының денсаулық жағдайы туралы анықтамасы бар науқасқа күтуші болып жұмыс істеуге рұқсат етіледі,

​

Осы үш тармақтан басқа, көрсетілген себептер қабылданбайды және өтініштер қабылданбайды. Өтініш бере алу үшін кемінде алты ай тұру (кейін емес) тұру шарттары қажет. Алты ай бойы тұруға рұқсат алмаған шетелдіктер тұрғылықты немесе тұрақты тұратын еліндегі Түркия Республикасының өкілдеріне өтініш беру арқылы іс қозғай алады.

​

Толық ақпарат алу үшін хабарласыңыз;

Тел: +90 531 229 12 04

​